Działanie pracodawcy polegające na niewypłacaniu pracownikowi wynagrodzenia za godziny doraźnych zastępstw stanowi – zgodnie z art. 282 1 pkt 1 Kodeksu Pracy – wykroczenie przeciwko prawom pracownika, zagrożone karą grzywny.
Tu jest oficjalna wykładnia Głównego Inspekora Pracy