Jak napisać list motywacyjny?

List motywacyjny

Celem listu motywacyjnego jest wywołanie u pracodawcy wrażenia, że jego firma zatrudniając danego kandydata odniesie korzyść (czyli zyska dobrego pracownika).
List motywacyjny powinien uwypuklać odpowiednie umiejętności, cechy osobowości, oraz kwalifikacje zawodowe predysponujące do objęcia danego stanowiska pracy. List powinien stanowić rozwinięcie (nie powielenie!) tej części CV, która dla rekrutującego jest najbardziej istotna. Pisać należy więc o tym, co jest najważniejsze i zbieżne z oczekiwaniami pracodawcy.
Analiza stanowiska pracy pomoże określić, jakie umiejętności, kwalifikacje i cechy charakteru będą preferowane, a zatem na co należy położyć nacisk tworząc dokumenty aplikacyjne.

Trudno jest podać uniwersalny wzorzec listu motywacyjnego, gdyż tworzy się go dla konkretnego pracodawcy i stanowiska pracy.

Ogólne wskazówki

List motywacyjny powinien być napisany - podobnie jak CV - na białym papierze, nie powinien przekraczać 1 strony formatu A4 (niektórzy podają, że nie powinien zajmować więcej niż 1/3 strony).
Pisać należy w pierwszej osobie
Zalecane elementy listu:
- wstęp - czyli informacje, o jakie stanowisko się ubiegasz, skąd wiesz o naborze oraz o tym, jaka jest Twoja aktualna sytuacja zawodowa
- akapit podkreślający odpowiednie aspekty edukacji oraz dotychczasowego zatrudnienia, a także umiejętności i predyspozycje osobowościowe
- akapit wyjaśniający dlaczego ubiegasz się o daną pracę (miejsce na przekonanie pracodawcy dlaczego akurat Ciebie powinien on zatrudnić);
- zakończenie - z użyciem grzecznościowych zwrotów i deklaracją gotowości do rozmowy, szerszej prezentacji własnej osoby
- odręczny podpis.

Unikaj suchego wyliczania po przecinku wszystkich przymiotów, którymi chcesz zachęcić pracodawcę - cechy, umiejętności powinny być uwiarygodnione konkretnymi przykładami z życia.

¬ródło: http://biurokarier.univ.gda.pl/